Manfaat Sertifikat Keahlian

Manfaat Sertifikat Keahlian Bagi Tenaga Ahli Konstruksi

Dalam dunia kerja, ada banyak manfaat sertifikat keahlian khususnya bagi para tenaga ahli konstruksi. Memiliki sertifikat keahlian atau SKA menjadikan karyawan atau pekerja lebih cakap juga terampil sesuai standar ketentuan perusahaan.

Untuk mendapatkan sertifikasi keahlian sendiri, Pemohon perlu mengikuti beragam uji kompetensi atau keahlian kerja. Mereka harus memenuhi berbagai persyaratan sesuai permohonan kualifikasi bidangnya.

Sertifikat keahlian sendiri terbagi ke dalam 3 tingkatan, yaitu ahli muda, ahli madya, dan ahli utama. Setiap pemohon yang ingin mengajukan SKA tersebut, maka wajib memenuhi persyaratan sesuai tingkatannya masing-masing.

Apa Itu Sertifikat Keahlian Tenaga Ahli Konstruksi?

Sertifikat keahlian merupakan pengakuan atas kualifikasi dan kompetensi seorang tenaga kerja dalam suatu bidang tertentu. Ini menjadi investasi penting bagi perusahaan, karena meningkatkan kualitas sumber daya manusia mereka. Bagi tenaga kerja, sertifikat keahlian membuka pintu peluang pekerjaan baru dan kemajuan karir.

Proses memperoleh sertifikat keahlian melibatkan lembaga berwenang seperti Lembaga Pengembangan Jasa Konstruksi (LPJK) atau asosiasi profesi yang telah terakreditasi oleh LPJK. Sertifikat ini membuktikan kredibilitas dan kompetensi seseorang dalam menjalankan proyek.

Manfaat sertifikat keahlian meluas ke berbagai pihak:

Manajer Proyek Konstruksi dan Tim Ahli Pelaksana: Mereka mendapatkan pengakuan kompetensi karyawan secara nasional dan internasional. Ini meningkatkan pengetahuan dan keterampilan dalam mengelola proyek konstruksi, sesuai dengan visi dan misi perusahaan. Sertifikat juga menjadi langkah menuju peningkatan karir.
Atasan Perusahaan: Meningkatkan performa tim, memastikan kompetensi global, dan membantu penempatan karyawan pada posisi yang sesuai.
Penyedia Jasa Layanan Konstruksi: Sertifikat menunjukkan profesionalisme personil tenaga kerja mereka, membangun kepercayaan klien terhadap tenaga ahli konstruksi profesional.
Tenaga Kerja Sendiri: Mempertegas kompetensi dan kualifikasi, serta membuka peluang pekerjaan baru. Proses mendapatkan sertifikat melibatkan pelatihan dan uji keahlian, yang mendalamkan pengetahuan dan keterampilan dasar pemohon.

Sertifikat keahlian bukan hanya menguntungkan individu atau perusahaan, tetapi juga industri konstruksi secara keseluruhan. Ini membantu memastikan bahwa tenaga kerja yang terlibat dalam proyek konstruksi memiliki kualifikasi yang sesuai, meningkatkan keselamatan dan kualitas pekerjaan.

Proses perolehan sertifikat melibatkan tahap pembekalan dan uji keahlian. Pembekalan mencakup pendidikan dan pelatihan yang sesuai dengan kemampuan dasar pemohon, sementara uji keahlian melibatkan uji tertulis dan wawancara.

Dalam kesimpulan, sertifikat keahlian merupakan investasi berharga bagi perusahaan, tenaga kerja, dan industri konstruksi secara keseluruhan. Ini mengakui kompetensi dan kualifikasi, memungkinkan pengembangan karir, dan membantu memastikan keselamatan dan kualitas dalam proyek konstruksi.

Manfaat nya Bagi Tenaga Ahli Konstruksi

Sampai sini Anda dapat memahami peran penting sebuah sertifikat ahli. Tidak hanya menguntungkan tenaga kerja itu sendiri, melainkan pihak manajer, penyedia jasa layanan konstruksi, atasan perusahaan, dan sebagainya.

Tentunya dalam persaingan industri dan ketenagakerjaan yang ketat, memiliki sertifikat keahlian menjadi hal penting tersendiri. Perusahaan sasaran mudah memilih tenaga kerja kompeten sesuai bidang kebutuhan.

Jadi, Anda perlu memiliki sertifikat keahlian jika ingin meningkatkan kredibilitas pekerjaan. Lebih dari itu, berikut adalah berbagai manfaat sertifikat keahlian yang memiliki peran penting bagi pekerjaan maupun karir seorang tenaga kerja.

Arah Karir Lebih Jelas

Sesuai penjelasan sebelumnya, maka sertifikat keahlian ini memang fokus pada satu kompetensi tertentu. Jika seseorang memiliki sertifikasi tersebut, maka berbagai pihak akan mengakuinya sehingga memudahkan dalam mencari pekerjaan.

Dengan begitu, besar peluang dalam memilih karir yang jelas serta sesuai minat dan bakat. Kemudahan tersebut tidak lain karena untuk mendapatkan sertifikatnya saja, Anda harus memenuhi syarat keahlian sesuai kualifikasi permohonan.

Sebagai Bukti Memiliki Keahlian Tertentu

Mengantongi sertifikat keahlian sama saja mempunyai bukti pengakuan dari lembaga berwenang bahwa Anda benar-benar memiliki keahlian tertentu. Saat mendaftar pekerjaan, maka tinggal melampirkan sertifikat tersebut sebagai bentuk kredibilitas.

Namun perlu dipahami bahwa untuk memiliki sertifikasi keahlian, ada banyak persyaratan yang harus terpenuhi. Misalnya untuk tingkat paling rendah, yaitu Ahli Muda dengan syarat minimal memiliki latar belakang pendidikan D3 teknik.

Tidak hanya itu, Pemohon sertifikat ahli tersebut juga harus mengantongi pengalaman kerja minimal 2 tahun. Atau jika belum memiliki pengalaman kerja, maka setidaknya mempunyai latar belakang pendidikan S1 teknik.

Untuk tingkat Ahli Madya, persyaratan latar belakang pendidikannya minimal D3 teknik dengan pengalaman kerja 5 tahun atau lebih. Atau juga bisa latar belakang pendidikan S1 dengan pengalaman kerja minimal 2 tahun.

Sementara bagi tingkat Ahli utama, maka persyaratannya latar pendidikan minimal S1 dengan pengalaman kerja 8 tahun atau lebih. Bisa juga bagi mereka yang lulus S2 dengan pengalaman kerja minimal 5 tahun.

Hal ini membuktikan bahwa para pemilik sertifikat keahlian sudah mengantongi pengalaman cukup lama. Dengan begitu, ketika mereka ingin mencari pekerjaan baru yang sesuai bidangnya, akan membuatnya menjadi tenaga kerja profesional.

Mendapatkan Gaji Sesuai Keahlian

Dengan memiliki sertifikasi keahlian, maka Anda memahami bahwa setiap proyek pekerjaan harus mendapatkan gaji sesuai porsi kemampuannya. Dalam menyelesaikan masalah yang kompleks sekalipun, perusahaan juga membutuhkan tenaga kerja dengan keahlian tertentu.

Hal ini menunjukkan bahwa Anda sudah mengerti berapa patokan gaji yang setara dengan kemampuan tersebut. Jika suatu saat perusahaan memberikan gaji jauh di bawah standar, maka Anda berhak mendiskusikannya bersama atasan.

Di sisi lain, pihak perusahaan juga seharusnya memahami bahwa untuk memperoleh sertifikat keahlian bukan hal yang mudah. Sehingga nantinya mereka akan menggaji sesuai keterampilan dan kontribusi dari tenaga kerja tersebut.

Kinerja Perusahaan Semakin Berkualitas

Tidak semua perusahaan konstruksi memiliki waktu untuk mengadakan pelatihan tambahan bagi para tenaga kerjanya. Oleh sebab itu, tidak jarang Anda menemukan lowongan pekerjaan dengan persyaratan yang sebenarnya cukup susah.

Hanya orang-orang tertentu dengan keahlian sesuai kualifikasi perusahaan serta memiliki bukti bahwa mereka berhak lolos mendapatkan pekerjaan tersebut. Semakin profesional pendidikan dan pengalamannya, maka meminimalisir kesalahan serta meningkatkan kualitas pekerjaannya.

Jadi, memiliki sertifikat keahlian sangat berguna bagi tenaga kerja ahli dan profesional dalam suatu kompetensi tertentu. Mendapatkan pengakuan atau kredibilitas untuk menjalankan proyek adalah salah satu manfaat sertifikat keahlian tersebut.

Baca Juga : Pengajuan IUPK Eksplorasi

Manfaat Sertifikat Keahlian